Je voelt je als een vis in het water als zich complexe planningsuitdagingen aankondigen. Je houdt bij het maken van de planning rekening met o.a. de in- en uitstroom van collega’s, met scholingsdagen en vakanties. Je bent tevens mede verantwoordelijk voor het oplossen van de gevolgen van (onverwacht) kort- en langdurig verzuim. Door vooruit te denken en tijdig te anticiperen op mogelijke knelpunten breng je rust in de teams. Je maakt openstaande diensten inzichtelijk en je informeert tijdig het team en de zorgcoördinator hierover. Je hebt kennis van o.a. de CAO-VVT en de Arbeidstijdenwet en zorgprocessen.
Vanuit jouw oog voor optimale kwaliteit kun je knelpunten opsporen en deze daadwerkelijk verbeteren. Bovendien houd je zo veel mogelijk rekening met de wensen van je collega’s. Je hebt zicht op de personele fluctuaties. Samen met jouw directe collega maak je deel uit van het HR-team. Dit team bestaat uit twee collega’s backoffice, een opleidingsfunctionaris en een HR-teamleider.
Je ontvangt een goed salaris. Wij betalen conform de CAO VVT. En natuurlijk krijg je een 13e maand en alles waar je verder recht op hebt en wat nodig is voor de uitoefening van jouw functie. Afhankelijk van je werkervaring vindt inschaling plaats in FWG 40/ FWG 45.
Wil jij na het lezen van bovenstaand graag onze nieuwe collega worden? Leuk! Vul het sollicitatieformulier in op onze website of stuur een e-mail naar sollicitaties@delphinium-zorg.nl vergezeld van je CV en motivatie.
Wij willen graag kennismaken. Ook als je het nog niet zeker weet, ben je natuurlijk welkom voor een oriënterend gesprek.
Aarzel niet en neem gewoon contact op, bel vrijblijvend, met locatiemanager Marianne Pleuger (06-52 222 208).
Je voelt je als een vis in het water als zich complexe planningsuitdagingen aankondigen. Je houdt bij het maken van de planning rekening met o.a. de in- en uitstroom van collega’s, met scholingsdagen en vakanties. Je bent tevens mede verantwoordelijk voor het oplossen van de gevolgen van (onverwacht) kort- en langdurig verzuim. Door vooruit te denken en tijdig te anticiperen op mogelijke knelpunten breng je rust in de teams. Je maakt openstaande diensten inzichtelijk en je informeert tijdig het team en de zorgcoördinator hierover. Je hebt kennis van o.a. de CAO-VVT en de Arbeidstijdenwet en zorgprocessen.
Vanuit jouw oog voor optimale kwaliteit kun je knelpunten opsporen en deze daadwerkelijk verbeteren. Bovendien houd je zo veel mogelijk rekening met de wensen van je collega’s. Je hebt zicht op de personele fluctuaties. Samen met jouw directe collega maak je deel uit van het HR-team. Dit team bestaat uit twee collega’s backoffice, een opleidingsfunctionaris en een HR-teamleider.
Je ontvangt een goed salaris. Wij betalen conform de CAO VVT. En natuurlijk krijg je een 13e maand en alles waar je verder recht op hebt en wat nodig is voor de uitoefening van jouw functie. Afhankelijk van je werkervaring vindt inschaling plaats in FWG 40/ FWG 45.
Wil jij na het lezen van bovenstaand graag onze nieuwe collega worden? Leuk! Vul het sollicitatieformulier in op onze website of stuur een e-mail naar sollicitaties@delphinium-zorg.nl vergezeld van je CV en motivatie.
Wij willen graag kennismaken. Ook als je het nog niet zeker weet, ben je natuurlijk welkom voor een oriënterend gesprek.
Aarzel niet en neem gewoon contact op, bel vrijblijvend, met locatiemanager Marianne Pleuger (06-52 222 208).