Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Beschrijving

Voor het Centraal Orgaan Asielzoekers zijn wij op zoek naar jeugdbegeleiders (AMV)-medewerkers. Als medewerker ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen in het asielzoekerscentrum. Hierin bied je begeleiding en structuur aan en bevorder je de persoonlijke ontwikkeling van de minderjarige asielzoeker vanuit een realistisch toekomstperspectief.

Of, zoals 2 huidige AMV-medewerkers dit verwoorden:

"Iedere dag is anders. Je hebt te maken met een zeer dynamische doelgroep van allerlei verschillende afkomsten. Het werken in een heel divers team en met een hele diverse doelgroep maakt het werken bij COA zo leuk. Bovendien werk je met jongeren van 15 tot en met 17 jaar, wat mij persoonlijk erg aanspreekt. Waar ik momenteel werkzaam ben, heb je te maken met jongeren die vaak pas 72 uur in Nederland zijn. Je bent één van de eerste organisaties waar deze jongeren mee te maken krijgen. Het leuke hieraan is dat je de jongeren warm kunt verwelkomen en ze een veilig gevoel kunt geven. Verder heb je als mentor AMV een aantal jongeren waarvan jij de persoonlijke mentor bent. Met deze jongere stel je een ontwikkelingsplan op, zie je erop toe hoe deze ontwikkeling verloopt en stel je het ontwikkelingsplan waar nodig bij. AMV is een ontzettend leuke doelgroep binnen jongerenwerk."

Jouw werkzaamheden en takenpakket bevatten onder andere dat je zorgdraagt voor de dagelijkse opvang en een veilige, leefbare en beheersbare woonomgeving. Daarbij signaleert, handelt preventief en intervenieert bij problemen, spanningen en conflicten. De alleenstaande minderjarige vreemdelingen begeleid je en stelt begeleidingsplannen op om hen te motiveren, stimuleren en activeren tot hun persoonlijke ontwikkeling, zelfstandigheid en activiteiten gericht op hun toekomst. Ook onderhoudt je externe contacten gericht op afstemming en samenwerking met overige ketenpartners.

Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op: 026-3544220

Functie-eisen

• Diploma van één van de volgende HBO sociaal-agogische opleidingen; Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Culturele Maatschappelijke Vorming, Pedagogiek, Social Work, Toegepaste Psychologie, Sociaal Juridische Dienstverlening of een MBO niveau 4 agogische opleiding bijvoorbeeld Sociaal Pedagogisch Werk, deze eventueel aangevuld met specifieke trainingen in het opvangen van minderjarige asielzoekers.


• De mogelijkheid om je te registreren als Jeugdzorgwerker in het SKJ (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd).


• Kennis van het juridisch kader alleenstaande minderjarige asielzoekers.


• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.


• Kundig in het omgaan met emoties, bijvoorbeeld in slechtnieuws gesprekken.


• Bereidheid om onregelmatig te werken in een 24-uurs rooster en beschikbaar voor minimaal 32 uur,


• Affiniteit met de doelgroep, houden van aanpakken en een flexibele instelling.


• Bewustzijn van de omgeving waarin je opereert en kunnen samenwerken met andere partijen zoals gemeenten en partners in de vreemdelingenketen.


• In bezit van geldig BHV- en Agressie certificaat of bereidheid deze voorafgaand aan dienstverband te volgen.


• Het COA biedt heel veel mogelijkheden voor zijn werknemers en investeert graag. Jaarlijks worden er (interne) opleidingen en trainingen gegeven zodat je je als professional kan verdiepen en groeien in verschillende onderwerpen/thema's.

Wat wij bieden

• Standplaats: Grave


• Een uitdagende functie met marktconform salaris.


• Een goede werksfeer waarbij respect, vertrouwen en collegialiteit centraal staan.


• Een tegemoetkoming in de reiskosten.


• Afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde bij indiensttreding.


• Een opdracht van 6 tot 12 maanden.