Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Beschrijving

Voor onze opdrachtgever zoeken wij zoeken een relatiebeheerder met sterke commerciële kwaliteiten. Ervaring in de schoenenbranche is een pré. Je gaat onderdeel uitmaken van een dynamische, internationale en innovatieve organisatie.

je bent het eerste aanspreekpunt tussen klant en het bedrijf en bied je hierin ondersteuning in zowel technische als organisatorische zin.


Overige kerntaken zijn:

• het analyseren van de markt;


• het inventariseren van accounts en het opstellen van een strategisch accountplan;


• het benaderen van (potentiele) klanten;


• je houdt je o.a. ook bezig met de nieuwste ontwikkelingen binnen de branche;


• het onderhouden van relaties de huidige klanten;


• het verzorgen van presentaties bij (potentiele) klanten voor productkennis of om de nieuwste ontwikkelingen aan de markt te brengen;

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een persoon die het niet vervelend vind om een paar keer per jaar een internationale beurs bij te wonen of om zo nu en dan een internationale klant te bezoeken. Hierin ben je niet wekenlang van huis.


Overige functie eisen:

• een afgeronde opleiding op HBO niveau, in de richting orthopedische technologie is een pré;


• uitstekende beheersing van de Nederlandse, Engels en Duitse taal in woord en geschrift. Frans is een pre;


• accuratesse; een talent in organisatie en planning;


• ervaring met ERP systemen;


• hands-on mentaliteit en een pro actieve houding;


• ambitie, overtuigingskracht en bijzonder goede communicatieve vaardigheden;


• daarnaast beschik je over een gezonde dosis humor.

Wat wij bieden

• je komt direct bij de opdrachtgever in dienst;


• een ruim en degelijk inwerktraject om het bedrijf en het product te leren kennen, o.a. een week lang een bezoek aan het distributie centrum in Portugal;


• een marktconform salaris, deze is afhankelijk van leeftijd en ervaring en ligt ongeveer tussen de €3000,- / €4000,-.


• een lease auto conform intern lease reglement;


• laptop en telefoon;


• 26 vakantiedagen en kans op extra verlofdagen d.m.v. een ziektebonus;


• carrière planning met individuele groei mogelijkheden in een ambitieuze sfeer, met ruimte voor initiatieven;


• een informele cultuur en platte organisatiestructuur; waarbij transparantie in communicatie centraal staat;


• een leuke groep met collega's; daarnaast worden er met regelmaat teamactiviteiten georganiseerd.

Een assessment zal onderdeel van de sollicitatieprocedure uitmaken.