Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Beschrijving

Bij jij de allround HR Adviseur die zich gaat richten op de ontwikkeling van het scholingsbeleid van onze opdrachtgever?

In deze afwisselende functie ben je samen met je collega-HR Adviseur verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het HR-beleid.

Je volgt actuele ontwikkelingen en vertaalt deze in een adequaat HR-beleid.

Je adviseert en ondersteunt directie en management op het gebied van werving en selectie, scholing, ontwikkeling en casemanagement.

Je beantwoordt vragen van medewerkers over HR-gerelateerde zaken, zorgt voor correcte rapportages en levert een bijdrage aan de verdere automatisering van HR-processen.

Functie-eisen

Bij jij de daadkrachtige HR Adviseur die we zoeken?

Enthousiast, creatief in je aanpak en heb je organisatietalent?

Werk je nu bij een commerciële organisatie en wil je graag een overstap maken naar een maatschappelijk betrokken organisatie?

Wij vragen:

• een afgeronde HBO-opleiding op HR-gebied


• Minimaal 3 jaar ervaring in een allround adviesrol


• Ervaring in de ontwikkeling van opleidingsbeleid


• Ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen

Qua type zoeken wij iemand die innovatief is, daadkrachtig en resultaatgericht.

Iemand die anderen op een natuurlijke manier kan meenemen in verandering, die op een open en directe manier communiceert en een prettige en betrouwbare collega is.

Wat wij bieden

Wij bieden een vaste functie voor 32 uur per week bij een mooie organisatie met een prettige werksfeer.

Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, tussen € 3300 en € 4000 bruto per maand.