Oorspronkelijke vacature omschrijving:
Beknopte omschrijvingWil jij je verder ontwikkelen als administratief medewerker in de zorg en heb jij kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van langdurige zorg? Wordt dan Administratief medewerker bij Pluryn. Ter vervanging van zwangerschapverlof ga je als ad
Beschrijving
Wil jij je verder ontwikkelen als administratief medewerker in de zorg en heb jij kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van langdurige zorg? Wordt dan Administratief medewerker bij Pluryn.
Ter vervanging van zwangerschapverlof ga je als administratief medewerker parttime werken op de afdeling langdurige zorg en jeugdwet in Nijmegen. Je werkt 32 uur per week en je start 1 juli of 1 augustus.
Jouw takenpakket als administratief medewerker zorg zijn:
- Telefonisch en schriftelijk contact met zorgkantoren;
- Administratie in het cliëntensysteem.
Je zult te maken krijgen met de wet- en regelgeving op het gebied van langdurige zorg; het is dus noodzakelijk dat je hier kennis van hebt. Het is hierom van belang dat je onderscheid kunt maken in welke informatie wel en niet mag worden opgevraagd en worden doorgegeven. Ervaring in een zorgkantoor zou hier bijvoorbeeld goed op aansluiten.
Functie-eisen
- Je hebt goede kennis van langdurige zorg;
- Je bent begin augustus t/m december beschikbaar;
- Goede computervaardigheden, ervaring met programma's als caress of care4 is een pré;
- Teamplayer; je zult nauw samenwerken met 4 collega's van de afdeling;
- Geen vakanties langer dan 1 week gepland in deze periode. Voorkeur gaat uit naar een vakantie in oktober.
Wat wij bieden
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO VGN. Op basis van ervaring en opleiding word je ingeschaald in functiegroep 40 met een salaris tussen € 1898,- en € 2807,-;
- In verband met zwangerschapsverlof bieden wij jou een tijdelijk dienstverband aan voor 5 maanden;
- Reiskostenvergoeding conform CAO VGN;
- Een mooie manier om ervaring op te doen als administratief medewerker zorg.
Solliciteren?
Klik hier