Werken in de regio Nijmegen

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Vacature: Leraar Basisonderwijs

Werkgever:INNOVO
Plaats:Limburg

0,4 – 1,0 FTE met ingang van schooljaar 2024/2025

Inspireren om te leren

INNOVO is de koepelorganisatie voor meer dan 40 scholen voor primair onderwijs in Zuid- en Midden-Limburg. Ruim 9000 leerlingen bezoeken onze scholen. Met meer dan 1000 medewerkers bouwt INNOVO sinds 1914 op een onderwijstraditie van goed basisonderwijs in Heerlen en wijde omgeving.

Onze onderwijsvisie

  • goed onderwijs ‘tot de derde’ betekent goed onderwijs voor leerling, leerkracht en omgeving;
  • onderwijs op maat is de opdracht van en voor iedereen;
  • de kwaliteit van de leerkracht, de directie en alle andere medewerkers in de school maken het verschil;
  • partnerschap met ouders en omgeving is voorwaardelijk;
  • INNOVO als organisatie is een lerend netwerk.

Wie het weet mag het zeggen

Onze missie, onderwijsvisie en besturingsfilosofie is gebaseerd op vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Wij creëren met elkaar een omgeving waarin eigenaarschap wordt gevoeld en zichtbaar is in gedrag. Iedere leerling en medewerker kan binnen INNOVO zichzelf zijn en zich verbonden voelen met anderen. Binnen (en ook buiten) helder gestelde kaders is er alle ruimte om eigenaarschap te laten groeien. Wij leren graag samen met elkaar en van elkaar.

Samenwerking van clusters

Scholen geven binnen INNOVO kleur aan het onderwijs en dat betekent dat iedere school inhoud geeft aan een eigen onderwijskundige identiteit en schoolprofilering. In het aanbod kiezen wij voor maatwerk en daarmee voor ieder kind passend onderwijs.

De scholen van INNOVO werken samen in verschillende regionaal georganiseerde clusters Verbinden en delen is de keuze in onze aanpak en daarmee komt INNOVO als netwerkorganisatie tot zijn recht.

Wij zien graag in jou:
  • je bent in het bezit van minimaal een PABO-diploma;
  • je herkent jezelf in de kernwaarden solidariteit, eigenaarschap, professionaliteit en zingeving;
  • je omarmt onze onderwijsvisie en kunt deze vertalen naar de dagelijkse praktijk;
  • je geeft elke dag doelbewust leiding aan onderwijskwaliteit, professioneel, formatief en flexibel, door jezelf en jouw collega’s, kwaliteitsbewust, de maat te nemen, met een kwaliteitsdoel voor ogen;
  • je bent communicatief vaardig en een fijne collega om mee samen te werken;
  • vanzelfsprekend beschik je over goede ICT-vaardigheden die je kunt inzetten in het onderwijs;
  • je bent in staat om een recente Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen voordat je bij ons in dienst komt.
Wij bieden:
  • een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij INNOVO met een proeftijd van 2 maanden;
  • een salaris op basis van schaal LB zijnde minimaal €3.301,- en maximaal €5.030,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
  • arbeidsvoorwaarden conform de cao primair onderwijs;
  • een organisatie waar goed werkgeverschap centraal staat en met jouw behoeften en mogelijkheden rekening wordt gehouden;
  • ondersteuning en begeleiding tijdens ons inwerkprogramma;
  • een breed scala aan opleidings- en professionaliseringsmogelijkheden onder andere via onze eigen INNOVO-academie.
Meer informatie?

Voor meer informatie over INNOVO en onze scholen verwijzen wij graag naar onze website www.innovo.nl

Maak je belangstelling kenbaar!

Heb je een CV en motivatiebrief voorbereid? Dan kun je de motivatiebrief samen met een recent curriculum vitae sturen naar werken@innovo.nl Vermeld in je sollicitatie binnen welk(e) cluster(s) van scholen je graag werkzaam zou willen zijn en voor welke werktijdfactor. Wil je voordat je solliciteert eerst kennis maken met een van onze scholen? Kom dan gerust een kop koffie of thee drinken. Ook hiervoor kun je contact opnemen met ons via werken@innovo.nl

Procedure:
  • stuur jouw CV en motivatiebrief naar werken@innovo.nl;
  • wij sturen jouw brief en CV door naar het cluster ofwel de clusters waarvan je hebt aangeven dat daar je voorkeur naar uitgaat, waar besproken wordt of jouw brief en CV aanleiding geven tot een nadere kennismaking;
  • als dat zo is plannen we graag een sollicitatiegesprek met de directeur en één of twee leden van het team;
  • onze missie = inspireren om te leren. Wij bieden daarom, aan alle kandidaten die daarvoor in aanmerking komen na een sollicitatiegesprek, een Talent Motivatie Analyse (TMA) aan als onderdeel van de procedure en je eigen ontwikkelingsproces;
  • is het sollicitatiegesprek positief en biedt jouw TMA ook voldoende aanknopingspunten om verder te gaan? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek;
  • tenslotte zullen we (na jouw toestemming) referenties opvragen;
  • de sollicitatiecode zoals beschreven in de CAO PO (bijlage XII Sollicitatiecode) maakt integraal onderdeel uit van deze procedure.