Werken in de regio Nijmegen

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Deze vacature is niet meer vacant: Jobcoach

Werkgever:Gemeente Sittard-Geleen
Plaats:Sittard

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Jobcoach

Ben jij onze enthousiaste nieuwe collega die met veel energie, creativiteit en de juiste vaardigheden, anderen weet te motiveren zich verder te ontwikkelen?

Als Jobcoach bij Vidar zijn dit je werkzaamheden:

  • Je bent verantwoordelijk voor de (verticale) mensontwikkeling welke mede wordt gerealiseerd door het maken van een persoonlijk ontwikkelingsplan/coachingsplan;
  • Je begeleidt kandidaten bij het verwerven en behouden van de werkplek middels jobcoaching;
  • Je ondersteunt de werkgever bij concrete hulpvragen, zeker rondom de doelgroep met een arbeidsbeperking. Je coördineert en evalueert de gemaakte werkafspraken met zowel de kandidaat als met zijn werkgever;
  • Je coacht op de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de kandidaat op de werkplek. Daarnaast motiveer je de kandidaat, stimuleert de eigen oplossingsgerichtheid bij problemen, bij het oplossen van verschillen in cultuuraspecten en bij het omgaan met tegenslagen;
  • Trainingen geven die er op gericht zijn om, m.b.v. diverse sollicitatietechnieken, de kandidaat vanuit eigen kracht naar werk te begeleiden, kan onderdeel zijn van je werkzaamheden;
  • Je denkt en handelt vanuit een integrale casuïstieke benadering;
  • Je analyseert multi-probleemsituaties en brengt, met individueel maatwerk, oplossingen dichterbij;
  • Je werkt nauw samen met collega’s en stemt goed af met de werkgeversadviseurs van team Commercie bij bemiddeling van jouw kandidaten naar werk;
  • Je volgt nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied;
  • Je vervult bijzondere opdrachten en klussen t.b.v. het team;
  • Je signaleert mogelijke verbeteringen op een deelgebied van het vakinhoudelijk specialisme;
  • Je voert de administratieve organisatie en procesbewaking uit.

Jij bent omgevingsbewust, verantwoordelijk, initiatiefrijk, communicatief, analytisch en flexibel. Je kunt zelfstandig werken, coachen en hebt inlevingsvermogen.

Wij vragen

  • Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau (afgeronde HBO opleiding)
  • Aantoonbare ervaring met arbeidsbemiddeling en jobcoaching
  • Relevante werkervaring met mensen met een arbeidsbeperking, gedragsproblematiek, en/of andere beperkingen is een pré;
  • Kennis van de Participatiewet is een pré;
  • Affiniteit met het kijken naar mogelijkheden en kansen van kandidaten en werkgevers;
  • In bezit van een auto en rijbewijs B

Wij bieden

Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering.

Als je bij de Gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Wij investeren in onze medewerkers door het aanbieden van opleidingen.

Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je als Jobcoach maximaal € 4.048,= bruto per maand verdienen (salarisschaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Als medewerker bepaal je zelf wanneer je dit laat uitbetalen. Voor deze functie geldt een 36-urige werkweek.

De organisatie gemeente Sittard-Geleen Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid. Hier hoort bij dat we ruimte geven aan ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Zelfs als het even tegenzit.

Onze organisatie bestaat op dit moment nog uit drie lagen: 2 directeuren, 4 clusterhoofden en daaronder 25 teammanagers. We werken toe naar een plattere organisatie, uiteindelijk op basis van twee managementlagen. Er werken zo’n 945 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie.

De taken van de organisatie zijn ondergebracht in 6 clusters: Beleid, Dienstverlening, Sociale Zaken, Participatiebedrijf Vidar, Ruimtelijke Projecten & Beheer en Bedrijfsvoering.

In deze functie werk je bij het cluster Participatiebedrijf Vidar, in het team Ontwikkeling.

Participatiebedrijf Vidar

Het cluster Participatiebedrijf Vidar (in de volksmond Vidar genoemd) bestaat uit 5 teams (Commercie, Ontwikkeling, Uitkeringen, Productie & diensten en Ondersteuning) die elk integraal aangestuurd worden door een teammanager. Vidar is de nieuwe naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vixia BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. De formatie van het cluster bedraagt ruim 200 fte.

Eén van de speerpunten van de gemeente Sittard-Geleen is dat iedereen participeert in de samenleving. Het motto van Vidar is dan ook “Werk voorop – kansen voor iedereen”. Iedereen doet mee, ongeacht een eventuele beperking. Participatie draagt bij aan zelfstandigheid, eigenwaarden en sociale cohesie.

Team Ontwikkeling

Het team Ontwikkeling is verantwoordelijk voor:

  • Breed intakegesprek in nauwe samenwerking met Sociaal domein en voorliggend veld
  • Deskundige diagnose en een praktijkdiagnostisch centrum om inzicht te krijgen in mogelijkheden en ontwikkelpotentieel van kandidaten
  • Reguliere arbeidsbemiddeling van werkzoekenden
  • Inzet jobcoaching gericht op loonwaarde-ontwikkeling en het borgen van een duurzame arbeidsplaats, voor zowel Participatiewet-kandidaten als Sw-ers
  • Bieden van en in het kader van ontwikkeling adviseren over scholingen, trainingen en inzet van certificeringen                     
  • Uitvoeren van loonwaarde-metingen op de werkplek
  • Bemiddeling van kandidaten naar alle vormen van participatie
  • Inzet intensieve coaching gericht op het stabiliseren van meervoudige problematiek in dualiteit met werk of participatie
  • Invulling geven aan voorziening Beschut Werk
  • Uitvoeren van de Nieuwe Wet inburgering                        

Er werken zo’n 85 medewerkers bij het team Ontwikkeling.

Van buiten naar binnen en het werken vanuit de bedoeling staan centraal. De medewerker heeft zijn / haar professionele ruimte opgezocht. Vanuit zijn / haar persoonlijk leiderschap geeft hij /zij hier invulling aan. Samen en in verbinding met de opgaven en doelen van de organisatie is richting gegeven aan vernieuwing en verbetering van enkele processen.

Contact

Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 1 juni a.s . via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.

Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 7 juni a.s.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Inge Stassen, teammanager Ontwikkeling (tel.+31 6 29600798 of Maureen Theunissen, unitcoördinator Arbeidsontwikkeling (tel. +31 6 15360600

Voor vragen over de procedure kunt u contact opnemen met Monique Huveneers, adviseur HRM via +31 46 477 7697

Medewerkers van de provincie Limburg en de gemeenten Heerlen, Maastricht en Sittard-Geleen gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.