Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wat ga jij doen?

Bij Boels zijn wij ambitieus en gaan wij geen uitdaging uit de weg. Om deze ambitie te onderstrepen breiden wij ons team uit en kunnen wij jou een uitdagende functie bieden waarin jij met ons verder kan bouwen aan ons succes.

Als regiomanager ben jij omzet- en resultaat verantwoordelijk voor meerdere filialen in de area Nijmegen en is het jouw doel om ervoor te zorgen dat de teams op deze filialen dusdanig worden opgebouwd dat zij efficiënt en klantgericht te werk kunnen gaan. Dit betekent dat jij verantwoordelijk bent voor de commerciële en operationele vraagstukken en dat jij dagelijks ondersteuning biedt aan jouw filiaalmanagers. Op basis van de door jou opgestelde strategische plannen zet jij de lijnen uit en bied jij coaching en begeleiding aan.

Als ervaren leidinggevende heb jij als doel om jouw team en de area verder te ontwikkelen waarbij jij ook commerciële activiteiten onderneemt én ontplooit. Jouw totale team bestaat uit ongeveer 35 medewerkers, verdeeld over 5 locaties in de regio Noord-Brabant en Gelderland. Als regiomanager heb jij een functie waarin veel ruimte is voor eigen inbreng binnen een organisatie met een slagvaardige, open cultuur waardoor beslissingen snel genomen kunnen worden. Ondernemerschap en een commerciële drive spreken voor jou voor zich.

Samen met jouw collega regiomanagers maak jij onderdeel uit van het District MT Zuid, een enthousiast en ervaren team waarbij plezier, samen leren en resultaten behalen centraal staan. Binnen het district team werk je o.a. samen met je collega area managers, de salesmanager en de HUB manager. Je rapporteert aan de Districtsmanager Zuid. De lijnen zijn kort en door veel met elkaar te sparren en van elkaar te leren haal je het beste uit jezelf en het team.

De Boels-familie

Met ruim 7.000 collega’s in 18 landen is Boels één van Europa’s leiders in machine- en gereedschapsverhuur. Samen vormen we één grote, oranje familie. Op alle 750 filialen werken collega’s op een hechte manier samen. We denken in oplossingen, nemen initiatief en gaan altijd voor de beste kwaliteit.

Jouw profiel

Om als regiomanager bij Boels aan de slag te gaan vragen wij het volgende;

• HBO werk- en/of denkniveau;
• Minimaal 3 jaar leidinggevende werkervaring in een ambulante rol binnen een commerciële, operationele omgeving. Affiniteit met techniek is een pré;
• Sterke communicatieve vaardigheden, schakelt moeiteloos op diverse niveaus en bent in staat om anderen te motiveren en te coachen.
• Resultaatgericht en ondernemend, waardoor je altijd een manier vind om tot het gewenste resultaat te komen en je doelen te bereiken.
• Je bent klant- en servicegericht en werkt planmatig aan het continue verbeteren van de dienstverlening aan onze klanten;
• Je hebt een hands- on mentaliteit en bent goed in staat om beslissingen te nemen.

Wat wij jou bieden

Als je bij ons komt werken als regiomanager, dan doe je dat natuurlijk niet voor niets. Wij zijn blij met jouw kwaliteiten en daarom kun jij dit verwachten van Boels:

• Een salaris dat bij jouw kwaliteiten en ervaring past op basis van een fulltime bruto maandsalaris (40 uur) + een aantrekkelijke bonusregeling
• In deze rol krijg je de beschikking over een bedrijfsauto, laptop en smartphone
• 28 verlofdagen per jaar en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen
• Boels investeert in jouw ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven
• Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness
• Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting!

Solliciteren

Indien je voor deze functie went te solliciteren zien wij jouw CV én motivatie graag tegemoet. Nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Mascha Brouwers via de whatsapp;

of per email;